Dicas para entrevistar uma babá

Quando a Laura nasceu, nem passava pela minha cabeça contratar uma babá. Como optei por não voltar a trabalhar, queria viver intensamente todos os momentos com ela.

Quando estávamos planejando o segundo filho tive que aceitar a ideia que teria que ter uma ajuda de uma babá já que não temos nenhum parente morando próximo. E assim foi um pouco antes da Luísa nascer!

Acho super importante fazer uma boa entrevista para conseguir contratar uma boa profissional. Afinal ela está com o seu maior bem: o seu filho (a).

Pesquisei bastante, conversei com muitas amigas que já tinham babás e montei um roteiro para as entrevistas que iria fazer!

É claro que isso não garante 100% a contratação de uma boa profissional, mas acho que ajuda muito para tentarmos fazer uma boa escolha!

Espero ajudar um pouquinho!!!

O início da entrevista já serve como observação. Repare se ela chegou na hora certa e com os documentos e referências já em mãos. Isso pode mostrar muito sobre a pontualidade e eficiência da pessoa.

Durante a entrevista observe:

- Asseio pessoal

- Tipo de roupa que usa

- Como conversa (erros grosseiros de português?)

- Postura

O que perguntar durante a entrevista:

- Nome Completo

- Idade

- Endereço

- Estado civil

- Tem filhos? Quantos? Qual a idade? Com quem ficam e onde?

- O que acha importante na educação de uma criança?

- Tem experiência como babá?

- Por quanto tempo ficou e qual o motivo da saída do último emprego?

- Quanto ganhava? Qual a sua pretensão salarial?

- Qual foi a criança mais fácil que cuidou? Porque?

- E a mais difícil? Porque?

- Pergunte sobre os ex-patrões. Com quem se relacionava melhor?

- O que mais gosta e menos gosta na sua profissão?

- O que precisa ter uma boa babá? Quais destas características você acredita que possua e quais pode aperfeiçoar?

- Tem disponibilidade para dormir ou viajar? e finais de semana?
- Fuma ou bebe?
- Já teve algum problema de saúde? Saúde atual?
- Usa celular durante o expediente?

No meio ou final da entrevista deixe ela conhecer os seus filhos e observe como ela se comporta com eles. Ela foi carinhosa? Atenciosa? Propôs algo diferente para brincarem?

O que perguntar ao pedir referências:

- Como agia profissionalmente e pessoalmente

- Que características mais incomodava e quais valorizava

- Motivos da saída

- Como lidava com os demais funcionários da casa

- Hábitos de higiene, educação, iniciativa, boa vontade, sociabilidade, bom humor, paciência e postura profissional

- Como agia em situações mais difíceis com as crianças

E para finalizar...Além de empatia, conte sempre com a sua intuição de mãe!

Boa sorte!!!!